Карта отелей
Документация
При неоформлении работника при приёме на работу отсутствуют практически все социальные гарантии работников, предусмотренные законодательством: возможность получать пособия, в том числе по беременности, уходу за ребёнком, выплаты по больничным листам, выплаты в случае травмы на производстве, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. Неформальная занятость, теневые доходы сдерживают производительность труда, экономический рост и усилия по повышению благосостояния граждан.Администрация муниципального образования город Краснодар сообщает о продолжении работы по снижению уровня неформальной занятости совместно с и призывает при трудоустройстве в обязательном порядке заключать трудовые договоры при оформлении на работу в письменном виде (один экземпляр выдаётся на руки работнику). Работодатель не имеет права заключать устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
Фото: https://gov.cap.ru/Content2022/news/202208/16/Original/111_0(1).jpg